Brasil exigirá que empresas avaliem riscos de estresse e burnout no ambiente de trabalho

Nova norma do governo exige que companhias adotem medidas para proteger a saúde mental dos funcionários a partir de maio de 2025.

Por Paloma de Sá | GNEWSUSA

A partir de maio de 2025, todas as empresas brasileiras deverão incluir a gestão de riscos psicossociais, como estresse e burnout, em suas práticas de Segurança e Saúde no Trabalho (SST). A exigência faz parte da atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), determinada pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), e tem como objetivo prevenir problemas de saúde mental entre os trabalhadores.

As empresas precisarão identificar e avaliar fatores de risco como carga de trabalho excessiva, assédio moral e sexual, jornadas exaustivas, conflitos interpessoais e insegurança no emprego. A nova NR-1 exige que os empregadores desenvolvam planos de ação para mitigar esses riscos, além de implementar ferramentas de monitoramento contínuo e oferecer suporte psicológico aos funcionários sempre que necessário.

Setores com alta incidência de doenças mentais, como teleatendimento, bancos e saúde, estarão entre os mais fiscalizados. A construção civil também será fortemente impactada, pois pesquisas indicam que uma grande parcela dos trabalhadores desse setor já enfrenta altos níveis de ansiedade e depressão. Segundo especialistas, além de evitar afastamentos por problemas de saúde mental, a nova regulamentação pode melhorar a produtividade e reduzir a rotatividade nas empresas.

Embora a NR-1 não exija a contratação de psicólogos fixos, recomenda-se que as empresas contem com consultores especializados para garantir a adequação às novas regras. O descumprimento das normas poderá resultar em penalidades e ações fiscalizatórias mais rigorosas a partir da data estabelecida.