Dados do Departamento do Trabalho apontam leve queda nas solicitações, com mercado de trabalho ainda mostrando resiliência, mas continuando em níveis historicamente estáveis
Por Tatiane Martinelli | GNEWSUSA
O Departamento do Trabalho dos Estados Unidos divulgou nesta quinta-feira (12) que o número de novos pedidos de auxílio-desemprego caiu 5 000 na semana encerrada em 7 de fevereiro, atingindo 227 000 solicitações ajustadas sazonalmente. O número anterior foi revisado de 231 000 para 232 000.
Esse recuo veio acima das expectativas de analistas, que projetavam cerca de 222 000 pedidos para o período, indicando que o declínio foi menor do que o esperado por economistas consultados.
Mercado de trabalho ainda estável, mas com sinais mistos
Apesar da queda, os pedidos de desemprego continuam dentro de uma faixa historicamente considerada estável — entre aproximadamente 200 000 e 250 000 por semana —, o que sugere um mercado de trabalho resiliente, mesmo diante de lentidão na criação de vagas e desafios econômicos.
Além disso, o número de pedidos continuados — ou seja, pessoas que seguem recebendo o benefício após a fase inicial — subiu 21 000 na semana encerrada em 31 de janeiro, totalizando 1,862 milhão. Esse dado pode indicar que algumas pessoas estão enfrentando períodos mais longos de desemprego.
Indicadores econômicos e contexto mais amplo
O relatório complementar de emprego do governo mostrou que os EUA adicionaram 130 000 empregos em janeiro, e a taxa de desemprego caiu para 4,3%, pouco abaixo do mês anterior — uma taxa ainda considerada baixa em termos históricos.
Por outro lado, o número de vagas de emprego caiu em dezembro para o menor nível em mais de cinco anos, um sinal de que o crescimento do mercado de trabalho pode estar mais lento, apesar da estabilidade nos pedidos de seguro-desemprego.
O que os economistas observam
Especialistas interpretam que esse cenário reflete um mercado com menos demissões, mas também menos contratações robustas — um fenómeno muitas vezes descrito como “low hire, low fire” (baixo ritmo de contratações e demissões).
Essa dinâmica estará no radar do Federal Reserve (Banco Central dos EUA), que acompanha indicadores laborais para decidir sobre possíveis ajustes nas taxas de juros ao longo do ano.
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