Uma pesquisa da Hireology, empresa que monitora tendências de contratação e emprego nos EUA, aponta que houve um aumento de 36% nas verificações de antecedentes durante processos de contratação de imigrantes.
Por Chico Gomes | GNEWSUSA
Imigrantes que desejam trabalhar nos hotéis dos Estados Unidos estão sendo submetidos a um maior escrutínio sobre seus antecedentes. Houve um aumento de 36% no número de verificação de antecedentes durante processos de contratação no primeiro semestre de 2025, em comparação com o mesmo período de 2024. Os dados são de uma pesquisa da Hireology, empresa que monitora tendências de contratação e emprego nos EUA.
O crescimento das averiguações sobre a vida pregressa dos imigrantes acontece em meio a uma fiscalização mais intensa dos trabalhadores estrangeiros em diversos setores, como o hoteleiro, no contexto do cerco do presidente Donald Trump contra a imigração ilegal.
Em junho, o Departamento de Segurança Interna (DHS) anunciou que vai reverter uma orientação dada aos agentes da imigração para que não realizem batidas em hotéis, restaurantes e fazendas. Isso pode impactar o setor hoteleiro, um dos que mais empregam imigrantes nos EUA.
De acordo com uma recente pesquisa da Hireology em parceria com a Associação Americana de Hotéis e Hospedagem (AHLA), cerca de 71% dos hotéis que tinham vagas de emprego em aberto não estavam conseguindo preenchê-las. Dados da AHLA apontam que mais de 2,15 milhões de pessoas foram empregadas diretamente pelos hotéis em 2024.
Outras informações do US Census Bureau e do Tourism Economics indicam que aproximadamente 34% dos profissionais de limpeza e 24% dos cozinheiros dos hotéis são imigrantes. Segundo a AHLA, os estrangeiros também representam uma parcela relevante dos trabalhadores da indústria de viagens americana, ocupando um terço dos postos de trabalho ativos.
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